律师说法 口头约定债务转让协议是有效的，但是债务人转让部分或者全部债务需要取得债权人的同意，如果债权人没有同意的，则该转让行为无效，债务转让的，其从债务也一并转让。 相关
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律师解答 在编写劳动合同的过程中，需要遵循双方协商一致的原则。关于工资部分，应明确写明支付方式、时间和标准。根据《劳动合同法》的规定，合同需要双方签字盖章才具有法律效查看全文
律师解答 诉讼时效从约定的还款期限起算。根据《民法总则》的规定，借款纠纷的诉讼时效为三年，因此孙某对崔某的借款诉讼时效期限从2015年12月31日起算，至2018年12月31日止。若查看全文
律师解答 法律分析：用人单位发放的工资总是平常的一部分，即未按照劳动合同约定的工资数额足额发放的，属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。法查看全文
律师解答 针对已完全履行的合同，通常不可解除。依据《中华人民共和国民法典》的相关条款，合同解除主要适用于尚未履行完毕的情形。一旦合同已经履行完毕，双方的权利义务已经实查看全文
律师解答 法律分析：欠条在债务人清偿债务之前一直有效，如果约定了还款期限，诉讼时效从还款期限届满的次日起计算满3年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民查看全文
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2022-04-26 阅读:127律师说法 借条约定利滚利如果符合法律规定的话则是有效的，法律规定借贷的当事人之间约定的利率不得超过一年期贷款市场报价利率的四倍，如果超过了，则超过部分的利息不受法律
2022-04-26 阅读:256律师说法 用人单位在招用非全日制的劳动者时，不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每日工作不超过四小时，每周累计不超过二十四小时，时间较短，不能
2022-04-26 阅读:152只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文