律师说法 用人单位与员工签订劳动合同时不是必须要签保密协议。经双方当事人协商一致，员工负有保密义务的，可以签订该协议；但一方不愿意的，则可以不签订保密协议。 相关阅读：签
律师说法 员工保密协议不可以约定管辖，当事人之间出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委
律师说法 违反保密协议可以仲裁，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
律师解答 劳动者赔偿按照公司的实际损失来确定。劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔查看全文
律师解答 关于未成年人与公司签订保密协议的有效性，关键在于协议是否满足法定条件。根据《劳动合同法》的规定，有效的保密协议需确保存在真实的商业秘密，且双方具备民事行为能查看全文
律师解答 关于未成年人签订的公司保密协议效力，需根据其年龄和协议内容来判断。《民法典》规定，8岁以下未成年人签订协议无效，8-16岁未成年人签订的纯获利益的协议有效，而其他情查看全文
律师解答 保密协议中无期限的约定是不合法的。用人单位在与劳动者约定保密事项时，应该根据实际情况确定保密期限。根据《劳动合同法》的规定，无限期保密的要求是违反法律规定查看全文
律师解答 股权质押解除合同需准备相关材料并办理注销登记。依据《中华人民共和国民法典》，股权出质后未经质权人同意不得转让。未及时处理解除质押可能导致无法自由处分股权，查看全文
律师说法 用人单位与员工签订劳动合同时不是必须要签保密协议。经双方当事人协商一致，员工负有保密义务的，可以签订该协议；但一方不愿意的，则可以不签订保密协议。 相关阅读：签
2022-04-26 阅读:260律师说法 员工保密协议不可以约定管辖，当事人之间出现保密协议纠纷的，可以申请劳动仲裁解决纠纷，根据法律规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委
2022-04-26 阅读:189律师说法 违反保密协议可以仲裁，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合
2022-04-25 阅读:199律师说法 股权质押不需要所有权的转移，债务人或者第三人将股权质押的，应当办理出质登记，质权在办理出质登记的时候设立，股权出质后不得转让，除非经过出质人与质权人协商同意。
2022-04-25 阅读:184律师说法 保密协议的违约责任应当根据当事人的约定确定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动
2022-04-25 阅读:170只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 工伤认定的申报流程需按照规定的程序进行，且需提交完整的资料。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后尽快（30日内）...查看全文