律师说法
合同签一年试用期最长二个月。试用期应当签订劳动合同,根据劳动合同的期限订立试用期的期限。试用期间劳动者有突出表现的可以申请提前转正,试用期限超过法定长度可以主张按照正式工的工资发放薪酬的权利。相关阅读:一年的劳动合同试用期最长多久
对于一年的劳动合同,试用期最长是二个月;而对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最长是一个月;对于三年以上的劳动合同,试用期最长是六个月。法律知识延伸阅读
律师说法 合同签署了一般就生效了。依法成立合同时无约定的,合同签字时即成立,成立即生效,合同成立的时间为合同生效的时间。双方对生效时间另有约定的,从其约定。 相关阅读:合
律师说法 合同上不必须有违约金。一方违约应当按照合同约定支付违约金,合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失进行赔付,违约金不属于合同成立的必备条款。 相关阅
律师说法 合同上写着不予退款属于双方真实意思的符合法律规定,一方当事人因此取得不当利益危害对方当事人利益的不符合法律规定,可向人民法院或者仲裁机构主张撤销。 相关阅