律师说法
缔约过失合同中缔约过失责任的认定原则是:当事人在主观上必须存在过错;具有反法定附随义务或先合同义务的行为;行为给对方造成信赖利益的损失;行为与对方所受到的损失之间存在必然的因果关系。相关阅读:缔约过失责任有哪些
缔约过失责任主要有:进行固有利益赔偿,如:身体、健康、生命丧失等的损害或损失;进行信赖利益的损失的赔偿,如:缔约费用;准备履约和实际履约所支付的费用;赔偿因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失;其他损失费用等。法律知识延伸阅读
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劳动纠纷律师收集整理了关于职工判拘役缓刑解除劳动合同吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、职工判拘役缓刑解除劳动合同吗可以解除劳动合同