律师说法
兼职人员需要签合同,但不作强制性规定要求。兼职时可以双方口头进行约定,但从保护自身权益的角度出发,最好签订书面的劳动合同。签订时注意确认合同是否具有法律约束力,同时签订劳动合同的程序、形式必须合法。相关阅读:兼职人员是否需要签合同
兼职人员需要签合同。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同,不订立书面劳动合同的应当订立口头协议。法律知识延伸阅读
律师说法 兼职人员需要签合同。建立兼职的临时劳动关系可以订立书面合同,可以订立口头协议。兼职的工作时间每日不得超过四小时、平均每周工作时间不得超过二十四小时,用人
律师说法 兼职需要签订合同。用人单位需要与劳动者依法签订劳动合同,兼职属于非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头劳动协议,可以订立书面劳动合同。 相关阅读:兼
律师说法 兼职一般要签订合同。建立劳动关系时应当订立合同,兼职可以签订劳动合同,可以签订劳务合同,写明双方姓名、联系方式、工作内容、报酬等信息,具体由兼职人员与用人单