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一、经济仲裁的级别管辖和地域管辖一样吗?
不一样,仲裁管辖,是指各个仲裁机构在受理经济合同争议案件方面的权限划分问题。一般来说,划分仲裁管辖权限,是从方便当事人、方便仲裁机构审理和裁决的执行等因素来考虑确定的。
1、地域管辖,是指仲裁机机构按照行政辖区来确定受理案件的权限。按照法律规定,经济合同纠纷案件一般由合同履行地或者合同签订地的仲裁机构管辖,执行中有困难的也可以由被诉方所在地的仲裁机构管糖。
2、级别管辖,是根据经济合同纠纷案件对社会的影响和争议标的大小、多少来划分和确定由哪一级仲裁机构管辖。
3、指定管辖,是指管辖权发生争议,由争议双方协商解决,协商不成时,报共同上级仲裁机构指定管辖。
4、移送管辖,是指仲裁机构对自己已经受理的仲裁案件,移送给便于审理的仲裁机构审理。
二、撤销经济仲裁裁决需要带什么材料?
撤销仲裁裁决的裁定一经作出,即发生完全否定仲裁裁决效力的法律效力。当事人不得就该裁定提出异议。仲裁裁决被依法撤销后,当事人可以重新达成仲裁协议通过仲裁的方式解决纠纷,或者向人民法院提起诉讼。
当事人向人民法院申请撤销仲裁裁决应当提供下列材料:
1、撤销仲裁裁决申请书;
2、申请人主体资格证明材料,被申请人是单位的提交近期工商登记单;
3、需要委托代理人的,应提交委托人签名或盖章的授权委托书,授权委托书必须记明委托事项和权限;
4、仲裁裁决书原件;
5、证明收到裁决书日期的材料;
6、仲裁协议或载有仲裁条款的合同的复印件。
经济仲裁的级别管辖和地域管辖是不一样的,申请撤销仲裁时,需要携带撤销仲裁裁决申请书,要提供能够证明申请人主体资格的证明材料,需要出具仲裁机构下达的裁决书原件,还要提供仲裁协议的复印件,如果是委托他人代为办理的,需要提供委托合同。
相关内容:公司不服劳动仲裁起诉状怎么写
一、公司不服劳动仲裁起诉状怎么写
公司不服劳动仲裁的,可以在法定时限内向法院提起诉讼,其写法就是起诉书的正常写法,只需要把诉讼请求与事实理由写清楚即可。下面是一起诉书范本,相关内容仅供参考。
起诉书
原告:xxxx有限公司
住所: xxxxx写字楼
法定代表人:xx
被告:xx,男/女,x族,**年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**号,身份证号码:**********,联系电话:********
原告因工资等争议一案,不服xxx劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作裁决,现提出起诉。
诉讼请求:
1、请求法院判决原告无须支付被告xx年*月*日至xx年*月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币xx元及25%的经济补偿金人民币xx元;
2、请求法院判决原告无须支付被告xx年度年终奖人民币xx元;
事实与理由:
xx劳动争议仲裁委员会所作的xx号裁决书的裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员,工作时间自由灵活,由被告自己根据工作需要安排,且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时,原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法, 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定,报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的xx年*月*日,xx均未相关规定出台。因此,该不定时工作协议应为有效,原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述,根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且,支付拖欠加班工资经济补偿金,理应适用劳动合同法的规定,而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此,即使存在拖欠加班费的情形,要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此,我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告xx年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利,并不是法律的强制规定。因此,只要不违反法律规定和劳动合同的约定,原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式,原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且,被告xx年*月离职,原告的年度经营业绩如何还未核算,也不可能核算出每个员工的年终奖的数额,从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖,当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?
综上所述,原仲裁裁决是错误的,缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施,维护原告的合法权益,特向贵院提起诉讼,请求依法判决!
此致
xxxxx区人民法院
具状人:xxxxx有限公司
(盖章)
xx年*月*日
公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别,但因为是不服劳动仲裁,所以很多人以为此时的被告是劳动争议仲裁委员会。其实这时虽然是对劳动仲裁不服,但争议还是存在于原劳动者和公司之间。这一点还请大家注意。更多法律知识欢迎上优律师网站咨询我们的律师。
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