雇佣关系人身损害赔偿标准是怎样的

2022-05-11来源:网络268 人看过

律师说法

雇佣关系人身损害赔偿标准:责任人应当赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。若是造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

相关阅读:雇佣关系人身损害赔偿比例如何划分

划分雇佣关系人身损害赔偿比例的办法:由雇主和雇员根据各自的过错程度来赔偿;但如果是第三人导致雇员遭受损害的,由第三人来赔偿,或者雇员可以请求雇主补偿;在雇主补偿后,可以向第三人追偿。

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