劳动纠纷律师收集整理了关于从保密单位辞职劳动仲裁程序有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、从保密单位辞职劳动仲裁程序有哪些?
1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。
4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力;调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。
5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
二、哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、申请劳动仲裁需准备哪些材料?
1、劳动仲裁申请书。
2、申请人身份证明及复印件。
3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。
4、被申请人工商注册信息资料。
5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
6、《提交证据材料清单》一式两份。
事实上，无论员工在哪一类型的单位工作，都具有辞职的权利，因为辞职发生的劳动争议可以申请劳动仲裁，比如辞职时用人单位没有发工资，或者员工辞职是没有提前30天以上，诸如此类的劳动争议，都可以通过劳动仲裁处理。
相关内容：最新工伤劳动仲裁申请书范本
发生工伤事故后，势必涉及到对工伤的认定、赔偿等一系列问题。如果处理不好，双方存在较大争议，就只能通过劳动仲裁和劳动诉讼解决。如果是选择劳动仲裁，那么工伤劳动仲裁申请书怎么写呢？下面是提供的一个最新工伤劳动仲裁申请书范本，希望对大家有所帮助。
一、最新工伤劳动仲裁申请书范本
发生工伤纠纷的，可以申请仲裁，申请仲裁需要准备好申请书，下面是一仲裁申请书范本，相关内容仅供参考。
工伤劳动仲裁申请书
申诉人： ，男/女， 族， 年 月 日出生
身份证号：
住住址：
通讯方式：
代理人; ， 律师事务所律师
电话：
被诉人： 有限公司
法定代表人： 职务：
住所地：
通讯方式：
被诉人： 有限公司
法定代表人： 职务：
住所地：
电话：
申请事项 ：
1、请求裁决被诉人支付申诉人 级工伤伤残补偿金合计人民币 元。
2、请求裁决被诉人支付申诉人将来必然会发生的后续治疗费 元(司法鉴定书确认)
3、请求裁决被诉人支付申诉人在医院治疗工伤期间的伙食补助费 元。
3、请求裁决被诉人补交申诉人于 年 月 日开始参保至今的社会保险费(包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险)。
事实与理由：
此 致
成都市劳动仲裁委员会
申诉人：
年 月 日
附：1、《劳动争议仲裁申请书》副本2份
2、《证据清单》一份
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