无因管理中受益人对管理人管理事务事后追人的怎么进行处理

2022-06-01来源:网络165 人看过

律师说法

无因管理中受益人对管理人管理事务事后追认的按照委托合同的有关规定进行处理。在无因管理中,受益人事后对管理人管理事务的行为进行追认,自管理事务时起适用委托合同制度。

相关阅读:无因管理中的不当管理具体是什么

无因管理中的不当管理是:管理人为他人管理事务时没有法定或约定的义务,其管理事务的行为不利于本人或违反本人明示或可得推知的意思又无客观适法事由的无因管理。

法律知识延伸阅读

  • 无因管理四个构成要件是什么

    律师说法 无因管理四个构成要件是: (1)为他人管理事务; (2)为他人提供服务; (3)必须有为他人谋利益的意思,管理者为他人谋利益的意思不必表示; (4)必须没有法律依据,包括没有法律义务和

  • 无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗

    律师说法 无因管理人管理时受伤可以获得赔偿。无因管理是指没有法定或者约定的义务,一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。管理人因自

  • 无因管理的特征有哪些

    律师说法 无因管理的特征有:无因管理在主观上须管理人有为他人管理的意思;无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改良等处分行为;无因管理的管理人对于其管理的事务无法律上

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 无因管理四个构成要件是什么

      律师说法 无因管理四个构成要件是: (1)为他人管理事务; (2)为他人提供服务; (3)必须有为他人谋利益的意思,管理者为他人谋利益的意思不必表示; (4)必须没有法律依据,包括没有法律义务和

      2022-06-01 阅读:111
    • 无因管理人管理时受伤可以获得赔偿吗

      律师说法 无因管理人管理时受伤可以获得赔偿。无因管理是指没有法定或者约定的义务,一方当事人为避免他方利益受损失而对他人事务进行管理或者服务的事实行为。管理人因自

      2022-06-01 阅读:94
    • 无因管理的特征有哪些

      律师说法 无因管理的特征有:无因管理在主观上须管理人有为他人管理的意思;无因管理的管理行为仅限于保存、利用、改良等处分行为;无因管理的管理人对于其管理的事务无法律上

      2022-06-01 阅读:155
    • 无因管理的主观要件是如何表现的

      律师说法 无因管理的主观要件表现为管理人具有为他人实施管理的意思。管理人为他人提供服务时,必须有为他人谋利益的意思,管理者为他人谋利益的意思一般不必表示。 相关阅读

      2022-06-01 阅读:116
    • 无因管理制度的概念是什么

      律师说法 无因管理制度的概念是:无因管理是指未受他人委托亦无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的事实行为,是债的发生根据之一。 相关阅读

      2022-06-01 阅读:207

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答