一年一签的合同怀孕应该怎么办

2022-06-01来源:网络148 人看过

律师说法

一年一签的合同怀孕应该续延合同至劳动者一年哺乳期结束为止,再行决定是否续签,哺乳期结束单位不续签的应当按照劳动者在该单位的工龄支付两倍经济补偿金。

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一年一签劳动合同一般是合法的,公司与员工可以协商确定签约的期限。但如果在续签劳动合同时,双方已经连续签订两次一年期限的合同,且员工适应其工作,也无重大过错的,双方应当订立无固定期限劳动合同。

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