无固定期限合同被开除怎么赔偿呢

2022-06-02来源:网络360 人看过

律师说法

无固定期限合同被开除应当按照在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行赔偿。不满六个月的,按半个月计算;六个月以上不满一年的,按一年计算。

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订立无固定期限合同的劳动者被辞退,如果是无过错性辞退,会有经济补偿,即劳动者在用人单位每工作满一年的,会有一个月工资的补偿;但如果是被过错性辞退的,不会有补偿。

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