律师说法 遇到合同纠纷处理如下：一是用协商的方式自行解决，二是用调解的方式由有关部门帮助解决，三是用仲裁的方式由仲裁机关解决，四是用诉讼的方式向人民法院提起诉讼以寻求
律师说法 在对方不能履行合同时可以先行协商变更，协商一致变更合同后可以继续履行的应当依约继续履行，无法变更或者协商不能达成一致的可以行使解除权进行合同解除。 相关阅
律师说法 员工合同到期后自愿不续约的不需要赔经济补偿金，存在法定事由使得员工不续约的或用人单位不续约的需要赔经济补偿金，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
律师说法 遇到合同纠纷处理如下：一是用协商的方式自行解决，二是用调解的方式由有关部门帮助解决，三是用仲裁的方式由仲裁机关解决，四是用诉讼的方式向人民法院提起诉讼以寻求
2022-06-03 阅读:167律师说法 在对方不能履行合同时可以先行协商变更，协商一致变更合同后可以继续履行的应当依约继续履行，无法变更或者协商不能达成一致的可以行使解除权进行合同解除。 相关阅
2022-06-03 阅读:177律师说法 员工合同到期后自愿不续约的不需要赔经济补偿金，存在法定事由使得员工不续约的或用人单位不续约的需要赔经济补偿金，经济补偿金应当按照劳动者在本单位工作的年限
2022-06-03 阅读:179律师说法 有保证担保函不是必须签订保证合同的。担保合同可以是主合同的担保条款，可以是单独订立的具有担保性质的信函。债权人认可担保人的担保能力、担保人签订担保协议
2022-06-03 阅读:211律师说法 允许担保合同变更的情况有： （1）主体违反等价有偿的交易原则； （2）主体违反公平的交易原则； （3）担保存在欺诈行为； （4）担保存在胁迫行为； （5）担保存在乘人之危。 相关阅读：什么是合
2022-06-03 阅读:191