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一、经济仲裁一定要双方同意吗?
经济仲裁一定要双方同意。
仲裁裁决是指仲裁庭对当事人之间所争议的事项作出的裁决。仲裁实行一裁终局制度，裁决自作出之日起发生法律效力。任何一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请强制执行，受申请的人民法院应当执行。
人民法院执行仲裁裁决应当具备以下几个条件：
(1)必须有当事人向有管辖权的人民法院提出申请。根据《民事诉讼法》的有关规定，国内仲裁裁决和涉外仲裁裁决的执行管辖法院有所不同。如果是国内仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，则另一方当事人可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。具体由哪一级别的人民法院执行，法律没有作出明文规定，一般说来应由基层人民法院管辖，但各高级人民法院有特别规定的，应按照各高级人民法院制定的通知办理。如果是涉外仲裁裁决，一方当事人拒绝履行义务时，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
(2)必须向人民法院递交申请执行书和据以执行的法律文书。申请执行书应写明：申请执行的事项和理由、被申请执行人拒不履行义务的事实和依据、需要 执行的标的物的名称、数量及所在地、被申请执行人的经济状况和可供执行的财产状况。另外，申请执行人还应当提交据以执行的仲裁裁决书以及人民法院认为必须 提交的其他材料。
(3)申请执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出。
《民事诉讼法》第二百七十三条 仲裁裁决执行
经中华人民共和国涉外仲裁机构裁决的，当事人不得向人民法院起诉。一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向被申请人住所地或者财产所在地的中级人民法院申请执行。
二、经济仲裁审理的形式是什么?
仲裁庭审理案件的形式有两种：
1、是不开庭审理，这种审理一般是经当事人申请，或由仲裁庭征得双方当事人同意，只依据书面文件进行审理并做出裁决;
2、是开庭审理，这种审理按照仲裁规则的规定，采取不公开审理，如果双立事人要求公开进行审理时，由仲裁庭做出决定。
在当地的社会，发生经济方面的纠纷的话双方当事人私底下没有办法解决的，就是可以通过诉讼的方式来解决，但实际上也是可以通过仲裁的方式来解决的，但是前提必须是双方当事人都同意使用仲裁这种方式，也就是说适用仲裁解决的话，必须是有相关的前提条件的。
相关内容：公司不服劳动仲裁起诉状怎么写
一、公司不服劳动仲裁起诉状怎么写
公司不服劳动仲裁的，可以在法定时限内向法院提起诉讼，其写法就是起诉书的正常写法，只需要把诉讼请求与事实理由写清楚即可。下面是一起诉书范本，相关内容仅供参考。
起诉书
原告:xxxx有限公司
住所: xxxxx写字楼
法定代表人：xx
被告：xx，男/女，x族，**年**月**日出生，住址：xxxx**街道****路**号，身份证号码：**********，联系电话：********
原告因工资等争议一案，不服xxx劳动争议仲裁委员会于**年*月**日所作裁决，现提出起诉。
诉讼请求：
1、请求法院判决原告无须支付被告xx年*月*日至xx年*月*日休息日、法定节假日的加班工资人民币xx元及25%的经济补偿金人民币xx元;
2、请求法院判决原告无须支付被告xx年度年终奖人民币xx元;
事实与理由：
xx劳动争议仲裁委员会所作的xx号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法， 由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报国务院劳动行政部门备案”。而且截止被告辞职的xx年*月*日，xx均未相关规定出台。因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的25%经济补偿金没有法律依据。按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用劳动合同法的规定，而劳动合同法及其实施条例对此均未予以规定。因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。对此，我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告xx年度年终奖没有法律依据。年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的强制规定。因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。况且，被告xx年*月离职，原告的年度经营业绩如何还未核算，也不可能核算出每个员工的年终奖的数额，从而也不可能发放年终奖。在职员工一年中发生缺勤都有可能无权享受年终奖，当年离职的员工怎么可能还有权享受当年的年终奖呢?
综上所述，原仲裁裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。为维护法律的正确实施，维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求依法判决!
此致
xxxxx区人民法院
具状人：xxxxx有限公司
(盖章)
xx年*月*日
公司企业不服劳动仲裁而起诉的起诉状与一般的起诉状没多大区别，但因为是不服劳动仲裁，所以很多人以为此时的被告是劳动争议仲裁委员会。其实这时虽然是对劳动仲裁不服，但争议还是存在于原劳动者和公司之间。这一点还请大家注意。更多法律知识欢迎上优律师网站咨询我们的律师。
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