律师说法
未婚女性生育的产假工资相关规定与已婚女性相同,包括有:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。相关阅读:关于未婚生育有产假工资吗
女职工未婚生育,如果用人单位没有按规定为其缴纳生育保险的,会有产假工资,按照产假前的标准由用人单位支付;但如果单位按规定为其参保的,则由生育保险基金按照单位上年度职工月平均工资的标准来支付生育津贴。法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于欠工人工资不给怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、欠工人工资不给怎么办1、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲
律师说法 未婚的女员工在生育产假期间内的工资应当照发,并按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。根据我国《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享
律师说法 没有结婚证可以请产假,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 相关阅读:没有结婚证可以生孩