与孕妇解除劳动合同需要满足以下条件:孕妇严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害;孕妇严重违反用人单位的规章制度;孕妇被依法追究刑事责任;其他。法律依据:《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
法律知识延伸阅读
什么条件下才会构成行贿罪?
符合以下条件才会构成行贿罪:客体是国家工作人员职务的廉洁性和国家经济管理的正常活动;客观方面表现为为谋取不正当利益,给予国家工作人员以财物,或者在经济往来中,给予国家工作
偷盗罪立案条件是什么?
刑法没有偷盗罪,只有盗窃罪。盗窃罪的立案条件是:盗窃公私财物价值一千元至三千元以上的;多次盗窃的;入户盗窃的;携带凶器盗窃的;扒窃的。盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入
工伤保险精神损害赔偿的条件是什么
工伤保险不存在精神损害赔偿的条件,工伤待遇不支持精神损害赔偿。适用精神损害赔偿的情形是:因人身权益或者具有人身意义的特定物受到侵害的,死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6