竞业禁止协议无效的情形有什么

竞业禁止协议无效的情形有：用人单位未支付经济补偿；签订协议的劳动者不是用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员；禁止期限超过两年；其他。法律依据：《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

法律知识延伸阅读

有期徒刑20年可以减刑的情形有哪些

有期徒刑20年可以减刑的情形： 1、阻止他人重大犯罪活动的； 2、检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的； 3、有发明创造或者重大技术革新的； 4、在日常生产、生活中舍己救人的； 5、

轻微交通事故逃逸找人顶包的情形如何处理

律师说法 关于轻微交通事故逃逸找人顶包，被顶包人会被依法处以二百元以上二千元以下罚款，并处十五日以下拘留。如果构成交通肇事的，会依法受到刑事处罚，顶包人涉嫌构成包庇罪，根

哪些情形下会构成故意放火罪

有以下情形的会构成故意放火罪：故意放火危及不特定的多数人的生命、健康的安全；故意放火危及重大公私财产的安全；故意放火既危及不特定的多数人的生命、健康安全，同时又危及重大

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6