劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时，员工申请劳动仲裁的规定期限是一年，法律规定的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据：《劳动争议调解
无固定期限劳动合同成立要件是： 1.用人单位与劳动者协商一致订立的； 2.工作满一年未订立书面劳动合同的； 3.劳动者连续工作满十年的； 4.用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的
辞职后申请劳动仲裁有期限。劳动者辞职后应在一年内提起劳动仲裁，发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据：《劳动争议
律师解答 聘书有效期限由双方约定，可长可短。根据《劳动合同法》，合同期限可灵活约定，无统一最长限制。不及时明确期限，可能导致双方权利义务不明，引发纠纷。律师解答聘书期限灵查看全文
律师解答 逮捕令下达不意味判刑。依据《刑事诉讼法》，逮捕是刑事强制措施，案件需进一步调查。若证据不足，法院可判无罪。不及时处理可能导致错判。律师解答逮捕令≠判刑。操作查看全文
律师解答 您提到担心被再次拘留的问题。根据《刑事诉讼法》的相关规定，检察院不批捕后，公安机关应立即释放当事人，虽可要求取保候审或监视居住，但并无权再次直接拘留。若派出所查看全文
律师解答 关于取保候审后的侦查结束时间，根据法律规定，通常最长为12个月。具体结案时间取决于案件的复杂性和侦查进度。如果案件复杂或需要更多证据，可能会延长侦查期限。建议查看全文
律师解答 针对合同无约定过期时间的情况，可以通过双方协商或依据合同条款、交易习惯来界定。若无法明确期限，合同可随时履行，但需为对方留出合理准备时间。根据《民法典》的规查看全文
劳动仲裁员工有申请期限。发生劳动争议时，员工申请劳动仲裁的规定期限是一年，法律规定的仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据：《劳动争议调解
2022-07-01 阅读:198无固定期限劳动合同成立要件是： 1.用人单位与劳动者协商一致订立的； 2.工作满一年未订立书面劳动合同的； 3.劳动者连续工作满十年的； 4.用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的
2022-07-01 阅读:185辞职后申请劳动仲裁有期限。劳动者辞职后应在一年内提起劳动仲裁，发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据：《劳动争议
2022-07-01 阅读:204怀孕时犯罪生孩子才被逮捕的不可以轻判。孕妇犯罪的，不管是否刚生完孩子，都不属于可以从宽处罚的情节。如果妇女要想获得法院的轻判，就应该积极收集自首、坦白、立功、被害人谅
2022-07-01 阅读:177诈骗罪已过追诉时效期限的，公安机关不应该继续追诉，检察院应该做不起诉处理。如果公安机关已经立案，并且检察院已经起诉的，法院应该终止审理，或者宣告无罪。法律依据：《中华人民共
2022-07-01 阅读:455