试用期内辞职不用提前通知吗

2022-07-01来源:网络195 人看过
试用期内辞职用提前通知,劳动者需要提前3天通知用人单位,在3天后离职。用人单位未及时足额支付劳动报酬的、其规章制度违反法律规定损害劳动者权益的、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,试用期内辞职不用提前通知,劳动者可以立即离职。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

法律知识延伸阅读

  • 辞职时能否提出补缴社会保险费的要求

    辞职时能提出补缴社会保险费的要求,单位不同意补缴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的

  • 辞职报告交了一个月能自动离职吗

    辞职报告交了一个月能自动离职,无需经过用人单位同意。劳动者同时可以与用人单位协商一致解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。法律依据:《劳动合同

  • 辞职后申请劳动仲裁有期限吗

    辞职后申请劳动仲裁有期限。劳动者辞职后应在一年内提起劳动仲裁,发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据:《劳动争议

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 辞职时能否提出补缴社会保险费的要求

      辞职时能提出补缴社会保险费的要求,单位不同意补缴的,劳动者可以依法申请调解、仲裁以及提起诉讼。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的

      2022-07-01 阅读:128
    • 辞职报告交了一个月能自动离职吗

      辞职报告交了一个月能自动离职,无需经过用人单位同意。劳动者同时可以与用人单位协商一致解除劳动合同,在试用期内提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。法律依据:《劳动合同

      2022-07-01 阅读:339
    • 辞职后申请劳动仲裁有期限吗

      辞职后申请劳动仲裁有期限。劳动者辞职后应在一年内提起劳动仲裁,发生劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法律依据:《劳动争议

      2022-07-01 阅读:169
    • 事业单位员工辞职受竞业限制吗

      事业单位普通员工辞职不受竞业限制,但属于高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,签订竞业限制协议后受到限制。在其违反竞业限制约定时,应按约定向用人单位支付

      2022-07-01 阅读:174
    • 收到逮捕通知书意味什么

      逮捕通知书意味着被逮捕人已经触犯法律。 逮捕通知书是检察机关或者公安机关通知被逮捕人家属,被逮捕人何时因何被逮捕,现羁押地点,是审判前采取的强制措施。 逮捕通知书是经过

      2022-07-01 阅读:180

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答