新劳动合同法下经济补偿标准是什么

2022-07-01来源:网络148 人看过
新劳动合同法下经济补偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限、每满一年支付一个月工资,月工资以职工前12个月平均月工资为标准。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律知识延伸阅读

  • 辩护人伪造证据罪立案标准是什么?

    辩护人伪造证据罪的立案标准:只要辩护人实施了伪造证据的行为,公安机关就应当立案追诉,依法追究行为人的刑事责任,因为该罪属于行为犯。法律规定,行为人犯此罪的,会被法院处三年以

  • 私藏枪支弹药罪立案标准是什么

    私藏枪支弹药罪的立案标准: 1、非法私藏军用枪支一支的; 2、非法私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支一支或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支二支以上的; 3、非法持有、

  • 处于试用期的人员适用最低工资标准吗

    处于试用期的人员适用最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 门面卫生费收费标准是怎样的?

      律师解答 门面卫生费按门前责任区面积交纳,标准依街道类型而定。依据《城市市容和环境卫生管理条例》,未按规定缴纳可能影响城市卫生管理,面临罚款等后果。律师解答门面卫生费查看全文

    • 欠钱不还的起诉标准是多少

      律师解答 欠钱不还的起诉标准与金额有关,具体按诉讼请求金额分段累计交纳诉讼费。依据《诉讼费用交纳办法》,不及时起诉可能导致债权难以追回,造成经济损失。律师解答欠钱不还查看全文

    • 工龄工资发放有什么标准

      律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的,应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的,按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文

    • 想了解,某某交通事故死亡赔偿标准2025是什么?

      律师解答 云南交通事故死亡赔偿标准包括丧葬费、死亡赔偿金等,具体依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。不及时处理可能导致赔偿不公查看全文

    • 长期空置房屋的物业费收费标准是否有不同?

      律师解答 长期空置房屋物业费标准一般无特殊优惠,需按规定交纳。依据法律规定,业主作为房屋产权人,即使未入住也享受物业服务,应交纳物业费。《物业管理条例》等法规明确了业主查看全文

    相关法律知识

    • 辩护人伪造证据罪立案标准是什么?

      辩护人伪造证据罪的立案标准:只要辩护人实施了伪造证据的行为,公安机关就应当立案追诉,依法追究行为人的刑事责任,因为该罪属于行为犯。法律规定,行为人犯此罪的,会被法院处三年以

      2022-07-01 阅读:142
    • 私藏枪支弹药罪立案标准是什么

      私藏枪支弹药罪的立案标准: 1、非法私藏军用枪支一支的; 2、非法私藏以火药为动力发射枪弹的非军用枪支一支或者以压缩气体等为动力的其他非军用枪支二支以上的; 3、非法持有、

      2022-07-01 阅读:171
    • 处于试用期的人员适用最低工资标准吗

      处于试用期的人员适用最低工资标准。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,同时不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

      2022-07-01 阅读:163
    • 玩忽职守罪立案标准有哪些

      玩忽职守罪立案标准有:造成死亡1人及其以上,或者重伤3人以上,或者重伤2人、轻伤4人以上,或者重伤1人、轻伤7人以上,或者轻伤10人以上的;导致20人以上严重中毒的;造成个人财产直接经

      2022-07-01 阅读:198
    • 解除劳动合同赔付标准是什么

      解除劳动合同赔付标准是:按照每工作一年支付一个月的工资的标准进行支付,不满半年的可以按照半个月工资进行支付,不满一年的可以按照一个月工资进行支付。法律依据:《劳动合同法

      2022-07-01 阅读:141

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答