劳动争议处理范围是：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除
劳动争议纠纷不是必须要到用工当地处理，可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地
劳动争议案件申请财产保全可由申请人提供明确线索向受诉法院提出保全申请，人民法院接受申请后须在48小时内作出裁定，同时责令被申请人提供担保，被申请人不提供担保的裁定保全，裁
律师解答 若诈骗罪不成立，但存在欺诈行为导致民事纠纷，受害者可以根据《民法典》等相关法律规定提起民事诉讼，要求行为人承担民事责任。考虑到不及时处理可能导致权益受损，建议查看全文
律师解答 关于民事纠纷赔偿标准，主要依据实际损失而定。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，侵害他人造成的人身损害，应赔偿包括医疗费、误工费等在内的合理费用。为避免赔查看全文
律师解答 针对民事纠纷的起诉流程，首先需提交起诉状至法院，随后法院会受理并送达被告。接着是被告的答辩环节，之后会进行开庭审理。整个流程依据《中华人民共和国民事诉讼法》查看全文
律师解答 关于劳动争议二审后的结果出炉时间，通常是三到三个月内完成审结。依照《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院针对判决的上诉案件，将在第二审立案之日起三查看全文
律师解答 关于民事纠纷败诉所需承担的费用，根据《诉讼费用交纳办法》，败诉方需承担诉讼费。这些费用并非直接支付给对方，而是交给法院。若确实无力承担，可协商分期付款或申请法查看全文
劳动争议处理范围是：因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除
2022-07-01 阅读:147劳动争议纠纷不是必须要到用工当地处理，可由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的，由用人单位所在地或者劳动合同履行地
2022-07-01 阅读:201劳动争议案件申请财产保全可由申请人提供明确线索向受诉法院提出保全申请，人民法院接受申请后须在48小时内作出裁定，同时责令被申请人提供担保，被申请人不提供担保的裁定保全，裁
2022-07-01 阅读:250以下纠纷可以申请劳动争议仲裁： 1.因确认劳动关系、履行劳动合同发生的争议； 2.因辞退、离职发生的争议； 3.因劳动报酬、各项费用发生的争议。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》
2022-07-01 阅读:178劳动争议仲裁开庭庭审程序是：开庭准备，告知当事人开庭信息，公开审理的案件发出公开开庭审理的公告；开庭开始；庭审调查阶段，调查当事人陈述、证人证言等资料；庭审辩论阶段；最后仲裁庭
2022-07-01 阅读:193