公司拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要，单位拒不发放工资条的劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动者享有工资支付知情权，劳动行政部门有权监察用人单位工资
临时调工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息均有用人单位和员工协商一致予以确认，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，变动需要取
单位强制职工内退不合法。单位对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请与单位领导批准，方可办理退出工作岗位休养；单位对不符合内退条件的人员，应积极为其创造或推荐新的岗位，
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律师解答 担保公司放贷款是合法的，但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定，担保公司可提供担保服务，帮助借款人获得银行贷款。若不及时处理贷款事宜，可能影响借查看全文
律师解答 试后提供工资账单是合法的。依据《工资支付暂行条例》，用人单位需向劳动者提供个人工资清单，记录工资数额、时间、领取者信息并签字确认，保存备查。若未及时处理，可能查看全文
律师解答 法律分析：快递公司有各级邮政局管理，乡镇快递收手续费是乱收费，可以向邮政局投诉，也可以向物价部门举报。法律依据：《邮政业消费者申诉处理办法》第六条邮政业消费者申查看全文
公司拒绝提供工资清单不合法。劳动者可以直接向单位索要，单位拒不发放工资条的劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动者享有工资支付知情权，劳动行政部门有权监察用人单位工资
2022-07-01 阅读:324临时调工作时间不合法。劳动合同中的工作时间地点、岗位等信息均有用人单位和员工协商一致予以确认，在履行劳动合同过程中，用人单位不能擅自更改员工工作地点、岗位，变动需要取
2022-07-01 阅读:113单位强制职工内退不合法。单位对距退休年龄不到5年的职工，经本人提出申请与单位领导批准，方可办理退出工作岗位休养；单位对不符合内退条件的人员，应积极为其创造或推荐新的岗位，
2022-07-01 阅读:130工资年底才结算是不合法的。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据：《劳动
2022-07-01 阅读:121强制加班不合法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。用人单位强制加班的，劳动者可以收集相关证据向劳动局举报。法律
2022-07-01 阅读:130只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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