试用期辞退要具备什么条件

2022-07-01来源:网络170 人看过
试用期辞退要具备以下条件:员工在试用期间被证明不符合录用条件;员工严重失职营私舞弊给用人单位造成重大损害;员工不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;员工被依法追究刑事责任。法律依据:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。

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