劳动纠纷律师收集整理了关于挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些?
(1)警告。
(2)记过。
(3)记大过。
(4)降级。
(5)撤职。
(6)开除。
二、挪用公款罪的立案标准是怎样的?
1、挪用公款归个人使用，数额在5千元至1万元以上，进行非法活动的;
2、挪用公款数额在一万元至3万元以上，归个人进行营利活动的;
3、挪用公款归个人使用，数额在一万元至3万元以上，超过3个月未还的。
三、涉嫌挪用公款罪法院量刑的原则有哪些?
1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持罪刑法定、法律面前人人平等、罪责刑相适应的基本原则，根据犯罪的事实、性质、情节和对社会的危害程度，决定判处被告人的刑罚。
2、量刑既要考虑犯罪行为的社会危害性，又要考虑被告人的主观恶性等情况，实现惩罚和预防犯罪的目的。
3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事政策，做到该严则严，当宽则宽，宽严相济，罚当其罪，实现法律效果和社会效果的统一。
4、量刑要综合考虑不同时期、不同地区的经济社会发展状况和社会治安形势，确保刑罚目的的实现。但对于同一地区、同一时期、案情相同或者相似的案件，对被告人判处的刑罚应当基本平衡。
四、挪用公款罪的处罚标准是怎样的?
2、情节严重的，处5年以上有期徒刑。
3、挪用公款数额巨大不退还的，处10年以上有期徒刑或者无期徒刑。
4、挪用用于救灾、抢险、防汛优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。
在我国，国家工作人员利用职务上的便利挪用国家公款，情节严重的以挪用公款罪定罪量刑，单位领导不需要为员工挪用公款的行为承担刑事责任，有证据证明单位领导存在失职责任的，才可以依法进行行政处分，对单位领导的行政处分方式，要根据责任大小确定。
相关内容：一般职务侵占六万判多久
一、一般职务侵占六万判多久?
职务侵占六万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
《刑法》
第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占六万元逮捕嫌疑人的条件有哪些?
(一) 有证据证明有犯罪事实;
(二) 可能判处徒刑以上刑罚;
(三) 采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要。
三、职务侵占六万元被批捕委托律师辩护的费用是多少?
职务侵占六万元，委托律师辩护的费用不是法定的。律师主要根据以下因素收费：
(一)耗费的工作时间;
(二)法律事务的难易程度;
(三)办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力;
(四)委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;
(五)律师可能承担的风险和责任;
(六)律师的社会信誉和工作水平;
(七)办理案件所需的其他必要成本支出。
四、构成职务侵占罪可以宣告缓刑的情形有哪些?
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
综上所述，职务侵占6万元的判刑一般不会超过三年有期徒刑，在构成职务侵占罪被判刑的情况下，犯罪嫌疑人必须退还非法侵占公司的财物，如果嫌疑人没有返还，公司可以依法提起附带民事诉讼，事实上，如果主动返还，对嫌疑人的量刑是有利的。
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