劳动纠纷仲裁时效多久过期

2022-07-05来源:网络159 人看过
劳动纠纷仲裁时效一年过期,超过一年提起劳动仲裁的胜诉权丧失,当事人应自知道或者应当知道自己的劳动合同权利被侵犯之日起一年(不含因不可抗力而中断的期间)内向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律知识延伸阅读

  • 劳动能力鉴定多久申请仲裁

    劳动能力鉴定一年申请仲裁。根据我国现行有效法律的相关规定,关于劳动能力鉴定申请劳动仲裁具有规定的时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法

  • 劳动关系是否适用三年诉讼时效

    劳动关系适用三年诉讼时效,同时适用劳动仲裁前置。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间

  • 买卖合同纠纷用判刑吗

    当事人之间的买卖合同纠纷一般是不用判刑的,因为买卖合同纠纷属于民事案件,民事案件不会出现判刑;但是如果合同一方当事人是以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    相关法律知识

    • 劳动能力鉴定多久申请仲裁

      劳动能力鉴定一年申请仲裁。根据我国现行有效法律的相关规定,关于劳动能力鉴定申请劳动仲裁具有规定的时效,时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。法

      2022-07-05 阅读:174
    • 劳动关系是否适用三年诉讼时效

      劳动关系适用三年诉讼时效,同时适用劳动仲裁前置。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间

      2022-07-05 阅读:141
    • 买卖合同纠纷用判刑吗

      当事人之间的买卖合同纠纷一般是不用判刑的,因为买卖合同纠纷属于民事案件,民事案件不会出现判刑;但是如果合同一方当事人是以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当

      2022-07-05 阅读:222
    • 私企职务侵占追诉时效是多长时间

      行为人在私企因职务侵占的行为而构成职务侵占罪的,其追诉时效是五年至二十年,因为职务侵占罪的最低法定刑是三年以下有期徒刑或者拘役,最高法定刑是无期徒刑,所以五年至二十年是

      2022-07-05 阅读:159
    • 劳动仲裁庭审程序步骤是什么?

      劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁庭审程序步骤是什么?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁庭审程序步骤是什么?劳动仲裁庭审程序步骤

      2022-07-05 阅读:247

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答