劳动合同书的填写如下： 1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动者的基本信息； 3、写明劳动合同期限； 4、写明与工作有关的具体事项； 5、写明劳动报酬； 6、签字写明签订日期。法律
自离劳动合同在三十日后能解除。自离是员工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为，员工提前三十日以书面形式通知企业可以解除劳动合同。法律依据：《劳动
集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体
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律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 针对无限期劳动合同的辞退赔偿，以员工的工作年限和月工资作为计算基础。具体为每满一年工作支付一个月的工资，未满一年则按比例支付。如果雇主未能及时支付，可能会引查看全文
律师解答 针对您在工厂工作五年，现已年满50，工厂要解除劳动合同的情况，《劳动合同法》第四十七条明确规定，工厂应依据您的工作年限支付经济补偿。每工作一年应支付一个月工资，不查看全文
劳动合同书的填写如下： 1、写明用人单位的基本信息； 2、写明劳动者的基本信息； 3、写明劳动合同期限； 4、写明与工作有关的具体事项； 5、写明劳动报酬； 6、签字写明签订日期。法律
2022-07-05 阅读:228自离劳动合同在三十日后能解除。自离是员工根据企业和自身情况擅自离职，强行解除与企业的劳动关系的行为，员工提前三十日以书面形式通知企业可以解除劳动合同。法律依据：《劳动
2022-07-05 阅读:116集体合同是特殊的劳动合同。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立，尚未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。劳动行政部门自收到集体
2022-07-05 阅读:109超生不可解除劳动合同。法律规定，女职工违反计划生育法超生但未被依法追究刑事责任的，不能构成解除劳动合同的理由，用人单位不得单方面解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》第
2022-07-05 阅读:126社保断交三个月的影响有：社保无法使用，医疗保险会被锁定，医院看病不能享受医疗保险的补助和报销，后期补交具有相应的观察期，当事人可以自行到街道进行补缴。法律依据：《社会保险法
2022-07-05 阅读:116只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文