65岁被辞退补偿标准

2022-07-05来源:网络169 人看过
65岁被辞退无需补偿。65岁的员工已经发放退休金不存在签订劳动合同的情况,达到我国法定退休的年龄,对于相关退休人员不适用于经济补偿金的处理,具体情况结合实际而定。法律依据:《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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