流产假工资应当按照正常工作的工资标准发放。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。生育假、护理假、流产假视为出勤，工资福利待遇不变。法律依据
辽宁省产假规定：依法生育的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60日，女方共计享有158天产假，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。法律依据：《女职工劳动保
上海产假为128天。上海市符合生育规定的妇女，除享受98天产假外，可以一并享受30天生育假，共计128天，同时在其产假期间其配偶依法享受10天生育假。法律依据：《女职工劳动保护特别规
律师解答 一方出轨可以收集能够证明对方出轨的聊天记录、照片、对方写的保证书等证据。根据《民事诉讼法》第六十三条的规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（查看全文
律师解答 针对借男人钱不还的女人，所面临的后果，首先可以通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》相关规定，债权人有权向法院提起诉讼，若符合起诉条件，法院将会受理。不及时处理可查看全文
律师解答 针对男人家暴女人提出离婚是否适用冷静期的问题，答案取决于所采用的离婚方式。若选择诉讼离婚，因家暴提起的诉讼不适用冷静期，法院将依法作出快速裁决。若双方选择协查看全文
律师解答 针对婚内出轨导致的离婚，财产分割首先通过双方协商确定。若协商未能达成一致，可依法向法院提起诉讼。法院会根据《民法典》相关规定，在判决时照顾子女、女方及无过错查看全文
律师解答 关于产假期间工资的发放，无论是否已领取生育津贴，员工的工资都应正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金支付，而工资发放则由用人单位负责查看全文
流产假工资应当按照正常工作的工资标准发放。怀孕未满4个月流产的享受15天产假，怀孕满4个月流产的享受42天产假。生育假、护理假、流产假视为出勤，工资福利待遇不变。法律依据
2022-07-05 阅读:744辽宁省产假规定：依法生育的夫妻，除享受国家规定的98天产假外，增加产假60日，女方共计享有158天产假，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。法律依据：《女职工劳动保
2022-07-05 阅读:291上海产假为128天。上海市符合生育规定的妇女，除享受98天产假外，可以一并享受30天生育假，共计128天，同时在其产假期间其配偶依法享受10天生育假。法律依据：《女职工劳动保护特别规
2022-07-05 阅读:108江苏省产假128天，其中包括国家规定的98天产假，属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七
2022-07-05 阅读:108流产假不扣工资。如果用人单位为女职工参加生育保险的，流产假期间由社会保险机构发给生育津贴；如果用人单位未为女职工参加生育保险的，按照女职工休流产假前工资的标准由用人单
2022-07-05 阅读:539只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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