受雇采伐林木能否认定犯罪

受雇人采伐林木的行为能认定犯罪，只要是受雇人在受雇后，擅自在雇主制定的范围之外，违反法律的规定对林木进行滥伐的，那么其采伐林木的行为就构成犯罪；如果受雇人对采伐的林木情况并不知情，只是接受雇主命令对树木进行采伐的，在这种情况下，一般不认定其采伐行为构成犯罪。法律依据：《刑法》第三百四十五条 盗伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；数量特别巨大的，处七年以上有期徒刑，并处罚金。 违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数量巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的，从重处罚。

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