签合同没有终止日期也有效。如果当事人需要确定终止日期的，双方可以共同签订补充协议确定终止日期。如果不能协商一致达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但解约方应该
劳务派遣合同的最长期限双方可以自行约定。但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年，这是为了保护派遣劳动者的合法权益而专门制定的。法律依据：《劳务派遣暂行
一方明确表示不履行合同的，自己可以行使解除合同的权利，但是对于己方已经履行的义务，可以要求对方采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。如果己方不想要解除合同的，可以起诉要求
律师解答 租赁合同可能无效。依据《合同法》，合同需所有利益相关人签字才具法律效力。若缺失一人签字，可能导致合同无效，产生纠纷时难以维权。律师解答合同可能无效。处理方式：1查看全文
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 未签合同被无理由解雇，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，可要求双倍工资差额及赔偿金，未及时处理将损失合法权益。律师解答未签合同被解雇，应维权。操作如下：1.收集查看全文
律师解答 单位不能与员工解除劳动合同。依据《劳动合同法》第四十二条，员工连续工作满十五年且离退休不足五年时，单位不得解除。若违法解除，需支付赔偿金，严重影响员工权益保障查看全文
律师解答 财务人员是否承担责任需视过错而定。依据《刑法》等，财务人员若有过错需承担相应责任，严重过错可能导致刑事责任。未及时处理可能加剧损失，影响公司运营。律师解答财查看全文
签合同没有终止日期也有效。如果当事人需要确定终止日期的，双方可以共同签订补充协议确定终止日期。如果不能协商一致达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但解约方应该
2022-07-10 阅读:154劳务派遣合同的最长期限双方可以自行约定。但是劳务派遣公司与劳动者签订的派遣合同最低不少于2年，这是为了保护派遣劳动者的合法权益而专门制定的。法律依据：《劳务派遣暂行
2022-07-10 阅读:160一方明确表示不履行合同的，自己可以行使解除合同的权利，但是对于己方已经履行的义务，可以要求对方采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。如果己方不想要解除合同的，可以起诉要求
2022-07-10 阅读:173可以产生留置权的合同类型主要有：保管合同、运输合同、加工承揽合同，因保管合同、运输合同等。留置权是指债权人因合法手段占有债务人的财物，在由此产生的债权没有得到清偿以前
2022-07-10 阅读:182涉外合同的法律适用的规定是：涉外合同的当事人可以协议选择合同适用的法律。当事人如果没有选择，适用履行义务最能体现该合同特征的一方当事人经常居所地法律或者其他与该合同
2022-07-10 阅读:285