劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证
律师解答 劳动合同争议，仲裁是必须经过的程序。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律查看全文
律师解答 需要看合同以后确定律师解答你好。需要结合具体情形律师解答劳务合同纠纷的管辖法院的确定：由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地查看全文
律师解答 劳动合同违约形式：用人单位违约、劳动者违约。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律规向劳动者支付双倍赔偿金。 根据最高人民法院关于适用查看全文
律师解答 根据案件细节情况和证据！律师解答你好，具体是有什么劳务纠纷，可以描述一下详细情况吗律师解答劳务合同纠纷可以直接起诉，劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程查看全文
律师解答 劳务合同纠纷可以直接起诉，劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。当事人起诉查看全文
劳务合同纠纷能直接起诉。当事人可以携带身份证、劳务合同、起诉状向法院申请立案，法院通知双方受理案件、送达开庭公告，在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐证
2022-07-01 阅读:283只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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