合同到期单位不续签没有双倍补偿,只有一倍的补偿金。补偿金是用人单位按照劳动者在单位工作的年限每满一年支付一个月工资为标准;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算。法律依据:《劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律知识延伸阅读
劳务派遣签订合同是跟谁签订
劳务派遣工应该由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同。劳务派遣机构将劳工派向其他用工单位之后,由用工单位向派遣机构支付服务费用,劳务派遣机构再向劳动者支付报酬。法律依据:《
民间借贷合同违约怎么承担责任
民间借贷合同违约责任承担方式主要有三种:继续履行、赔偿损失、支付逾期利息等。民间借贷纠纷案件中没有按期还款,一般都是要求债务人支付逾期利息,不会要求赔偿损失。法律依据
合同审核意见如何写
合同审核意见书写的时候需要注意以下事项: 1、双方主体资格符合法律、法规规定; 2、合同条款完备、规范; 3、双方权利义务均等; 4、提示以下风险:违约金约定过高、保密责任规定较
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6