重大责任事故罪的立案标准如下：
1、在生产、作业中违反有关安全管理的规定，造成了特别严重的后果，致多人死亡或者致人重伤的人数特别多或者直接经济损失特别巨大；
2、违章行为特别恶劣，如已因违反规章制度受到批评教育或行政处罚而不改正，再次违反规章制度，造成重大事故的；
3、事故发生后，行为人表现特别恶劣不积极采取抢救措施抢救伤残人员或防止危害后果扩大的。
在安全事故发生后，负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的，处三年以下
有期徒刑或者
拘役。情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
4、重大责任事故罪立案标准，是在生产、作业中违反有关安全管理的规定，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：
（1）造成死亡一人以上，或者重伤三人以上；
（2）造成直接经济损失五十万元以上的；
（3）发生矿山生产安全事故，造成直接经济损失一百万元以上的；
（4）其他造成严重后果的情形。
重大责任事故罪的认定条件：
1、行为人必须具有违反规章制度的行为。所谓规章制度，不仅指上述国家发布的各种有关安全生产的法规，以及企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律并涉及工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规章、章程、条例、办法和制度等，而且还包括那些虽无明文规定，但却反映了生产、科研、设计、施工中安全操作的客观规律并长期为群众所公认的行之有效的正确的操作习惯与惯例；
2、行为人违反规章制度的行为发生在生产过程中并与生产有直接联系。重大责任事故罪与
失火罪、过失决水罪、过失
爆炸罪、过失投毒罪等过失危害公共安全犯罪的主要区别，就在于违章行为发生在生产过程中并与生产有直接联系。只有在生产过程中有违章行为，才可能出现责任事故。但如果同其生产活动没有直接联系，仍然属于危害公共安全罪中的其他过失犯罪，而不构成重大责任事故罪。就生产管理人员而言，其违章管理、违章指挥行为只有与生产直接联系，才构成重大责任事故罪，否则，仅在一般管理层次上出现漏洞，不贯彻执行有关安全生产的规章制度，引起发生严重危害结果的，则构成玩忽职守罪，不属于重大责任事故罪；
3、行为人违反规章制度的行为引起了重大伤亡事故，造成严重后果。虽然有违章行为，但尚未造成重大伤亡事故，造成严重后果的，不构成重大责任事故罪，必要时可予以适当的行政处罚。重大伤亡，是指致人死亡一人以上，或者致人重伤三人以上的；严重后果，是指造成直接经济损失五万元以上的，以及经济损失虽不足规定数，但情节严重，使生产、工作受到重大损害的。
相关法规
《
中华人民共和国刑法》
第一百三十四条 【重大责任事故罪】在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
【
强令违章冒险作业罪】强令他人违章冒险作业，或者明知存在重大事故隐患而不排除，仍冒险组织作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。
第一百三十四条之一 在生产、作业中违反有关安全管理的规定，有下列情形之一，具有发生重大伤亡事故或者其他严重后果的现实危险的，处一年以下有期徒刑、拘役或者
管制：
（一）关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的；
（二）因存在重大事故隐患被依法责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的；
（三）涉及安全生产的事项未经依法批准或者许可，擅自从事矿山开采、金属冶炼、建筑施工，以及危险物品生产、经营、储存等高度危险的生产作业活动的。
法律知识延伸阅读
精神残疾证等级划分标准
精神残疾证等级划分标准如下： 1、一级，适应行为严重障碍；生活完全不能自理，忽视自己的生理、心理的基本要求； 2、二级，适应行为重度障碍；生活大部分不能自理，基本不与人交往，只与照顾
工伤劳动能力鉴定标准
职工工伤经治疗后若还有残疾并且影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定，国务院社会保险行政部门和卫生行政部门等部门共同制定劳动能力鉴定标准。劳动能力鉴定包括两个部分：一是劳
公安机关不立案要怎么办
公安机关不立案，可以采取如下方式： 1、向原公安机关申请复议、向上一级公安机关申请复核；控告人对不予立案决定不服的，可以在收到不予立案通知书后七日以内向作出决定的公安机关
法律专题推荐
SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6