劳动者在试用期内被证明不符合用人单位录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。但是用人单位不能随意解除，必须要提供证据材料，证明劳动者确实不符合用人单位的录用条件，如
房地产赠与，是指当事人一方将自己拥有的房地产无偿地转让给受赠人，受赠人表示接受赠与的协议。其中将房屋所有权和房地产使用权转移给他人的人是房地产赠与人，接受他人房地产的
劳动合同解除的法定条件： 1、协商解除； 2、劳动者提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，尚在试用期内，提前三日通知即可。 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用
律师解答 非法拘禁罪的定罪核心要素包括行为人的主观故意、侵犯他人人身自由权的违法行为、违反国家相关法律以及实际实施的非法拘禁行动。根据刑法，非法拘禁行为将受到法律查看全文
律师解答 合同合法的核心条件是：当事人具备法律行为能力、合同内容合法且符合法定形式。依据民法典规定，合同自成立时生效，除非法律和当事人另有约定。不满足这些条件可能导致查看全文
律师解答 关于竞业限制条款的适用，必须满足三个核心条件：主体合法、内容合规且期限不超过两年。这些条件的遵守对于保护企业机密和竞争利益至关重要，严格依据《劳动合同法》第查看全文
律师解答 你好，依据合同约定解决律师解答你好，大病医疗救助是指依托城镇居民（职工）基本医疗保险和新型农村合作医疗结算平台，资金投入稳定、服务平台共用、信息资源共享、结算支查看全文
律师解答 无担保借贷需借款人具备完全民事行为能力、明确合法的贷款用途、合理的贷款申请数额、期限和币种、还款意愿和能力，以及良好的信用状况。依据《个人贷款管理暂行办查看全文
劳动者在试用期内被证明不符合用人单位录用条件的，用人单位可以单方面解除劳动合同。但是用人单位不能随意解除，必须要提供证据材料，证明劳动者确实不符合用人单位的录用条件，如
2022-07-13 阅读:147房地产赠与，是指当事人一方将自己拥有的房地产无偿地转让给受赠人，受赠人表示接受赠与的协议。其中将房屋所有权和房地产使用权转移给他人的人是房地产赠与人，接受他人房地产的
2022-07-13 阅读:178劳动合同解除的法定条件： 1、协商解除； 2、劳动者提前三十天以书面形式向用人单位发出通知，解除劳动合同，尚在试用期内，提前三日通知即可。 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用
2022-07-12 阅读:171附条件合同所附条件不合法时，合同也无效。附条件合同所附条件必须合法，因为民事法律行为成立重要一点就是行为内容不违反法律、行政法规的强制性规定或者禁止性规定，也不得违反
2022-07-12 阅读:153变更房屋租赁合同需要的条件： 1、租赁期间，经当事人协商一致的，可以变更房屋租赁合同； 2、租赁期间，出租人死亡或依法终止的，由房屋所有权的继承人或者继受人继续履行租赁合同，承租
2022-07-12 阅读:198只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文