没签合同离职通知的情况如下： 1、没签合同的辞职可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系； 2、如果是在试用期的，一般是需要提前三天
合同到期公司不续签的赔偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、
书写合同变更申请书应包含以下内容： 1、合同双方当事人的信息； 2、合同变更的内容； 3、申请变更的意思表示； 4、双方当事人签字盖章。合同意识两份，经双方当事人合意后拟定。 合
律师解答 个人房屋租赁合同公证，需向租赁房屋所在地公证机关提交租赁合同等材料并申请，经审查合格后即可获得公证证明。依据《中华人民共和国公证法》，公证可确保合同真实性、查看全文
律师解答 未签合同被辞退的员工，可以根据《劳动合同法》的相关规定，要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足半年则查看全文
律师解答 劳动合同期满不续签时，根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年的查看全文
律师解答 您的赔偿金主要根据您在公司的工作年限来计算。依据破产法及劳动合同法的相关规定，每工作满一年，您有权获得一个月工资的赔偿。具体金额和支付时间需参照公司破产清查看全文
律师解答 关于租房合同未到期是否能退押金的问题，解答如下：能否退还押金需依据您签订的房屋租赁合同条款来判断。如果合同中明确规定未到期不退押金，通常情况下是不予退还的。查看全文
没签合同离职通知的情况如下： 1、没签合同的辞职可以当天离职。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系； 2、如果是在试用期的，一般是需要提前三天
2022-07-15 阅读:129合同到期公司不续签的赔偿如下： 1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、
2022-07-15 阅读:162书写合同变更申请书应包含以下内容： 1、合同双方当事人的信息； 2、合同变更的内容； 3、申请变更的意思表示； 4、双方当事人签字盖章。合同意识两份，经双方当事人合意后拟定。 合
2022-07-15 阅读:198律师说法 卖地合同纠纷的处理方式有： 1、双方当事人在友好的基础上通过相互协商解决纠纷； 2、如不能协商一致，当事人可以请合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解； 3、不愿调
2022-07-15 阅读:171律师说法 处理地产合同纠纷的方式： 1、双方当事人在友好的基础上协商解决； 2、请求有关机构进行调解； 3、根据双方在合同中约定的仲裁条款或在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁
2022-07-15 阅读:159只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
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律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
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律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
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律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
律师解答 关于农村集体房屋拆迁的补偿，主要涵盖房屋补偿、周转补偿以及可能的奖励性补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》，...查看全文