工厂辞工不批是不符合法律规定的，具体如下： 1、劳动者辞职，若单位同意，劳动者可即时辞工，若不同意，劳动者可在尽书面通知义务的三十天后离职； 2、如果劳动者是提前三十日以书面形式
律师说法 学校强制补课不合法。各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且即使是高三生，学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。强制补课违反了自愿
律师说法 单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。滞纳金计算方式：应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然后再加上用人单位的欠缴时间，综合计算用人单
律师解答 法律分析：用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。律师查看全文
律师解答 不可以。使用公司财产偿还个人债务违反《公司法》规定，损害公司及其他股东利益，严重情况可能涉及刑事责任。务必确保公司财产与个人财产严格分离，合法合规经营。律师查看全文
律师解答 法律分析：在男女双方谈恋爱交往期间，女方花男方的钱进行消费，这方面的支出，如果没有特别约定，视同无偿赠与行为，无需返还。如果是女方收受了男方的大额现金、贵重物品，在查看全文
律师解答 针对压工资的问题，按照相关规定，压工资不得超过一个月（即不超过30天）是合法的。对于压50天工资的情况，已经超过了法规限制，因此可能涉及违法行为。劳动者面对这种情况，可查看全文
律师解答 不合法，有权要求撤销其中一张罚单**。根据《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，对于同一地点、同一种违法行为、同一辆车，在24小时之内是不会开具第二次处罚的。查看全文
工厂辞工不批是不符合法律规定的，具体如下： 1、劳动者辞职，若单位同意，劳动者可即时辞工，若不同意，劳动者可在尽书面通知义务的三十天后离职； 2、如果劳动者是提前三十日以书面形式
2022-07-18 阅读:169律师说法 学校强制补课不合法。各学校除高三年级以外不得利用假期进行补课，而且即使是高三生，学校补课实行“三愿”原则，即学生自愿、家长自愿、教师自愿。强制补课违反了自愿
2022-07-18 阅读:898律师说法 单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。滞纳金计算方式：应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然后再加上用人单位的欠缴时间，综合计算用人单
2022-07-18 阅读:459律师说法 毕业证工本费如果是首次时收取不合法，丢失后补办收取工本费是合法的。学校在首次为学生办理学生证、借书证、毕业证、就餐卡等学生在校学习生活中必须使用或应当取
2022-07-18 阅读:663公司培训合同合法。公司培训合同是否合法，要看合同签订流程是否符合法律规定，合同内容有无与法规相悖的条例等，以及合同中有没有产生金钱交易等。劳动者可以和用人单位签订培训
2022-07-18 阅读:182只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 担保公司放贷款是合法的，但需通过银行发放。《中华人民共和国担保法》等法律规定，担保公司可提供担保服务，帮助借款人获得...查看全文
律师解答 用人单位解除劳动合同的赔偿金是基于劳动者的工作年限和工资计算的。具体来说，每工作一年，用人单位需支付一个月的工资作...查看全文
律师解答 针对借男人钱不还的女人，所面临的后果，首先可以通过法律途径解决。根据《民事诉讼法》相关规定，债权人有权向法院提起诉讼，...查看全文
律师解答 工伤评上伤残等级后，根据《社会保险法》的相关规定，你将有权获得多项赔偿。这些赔偿包括医疗费用、康复费用以及伙食补助...查看全文
律师解答 保险公司赔偿金额遵循损失补偿原则。在保险金额限度内，按照实际损失赔偿。其公式为当损失金额小于等于保险金额时，赔偿金...查看全文
律师解答 孩子在学校被同学推倒发生骨折的，可起诉要求赔偿，民事赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补...查看全文
律师解答 您好，向当地卫生局投诉律师解答你们可以向卫生局等部门投诉律师解答你好，住院时间怎么会重叠律师解答如果需要针对性解答，...查看全文
律师解答 机动车撞人的赔偿标准是这样的：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限；医疗费赔偿金＝诊疗费...查看全文