社保缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%； 2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费； 4、工伤保险：单位
股份的计算公式和方法是出资额除以注册资本金。例如某公司原有注册金80万元，现在某股东新出资20万元，那么该股东持股的比例为二十万元除以八十万元加上二十万元的和，也就是等于
关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险
律师解答 解除劳动合同赔偿非仅基本工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限计算，违法解除则需支付双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。律师解答解除劳动合同赔查看全文
律师解答 你好，建议积极到保险部门问询律师解答如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。查看全文
律师解答 工龄工资标准需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同确定1、若劳动合同有约定的，应按照劳动合同的约定计算2、劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计算3、劳动查看全文
律师解答 街道办事处拖欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。律师解答处理拖欠工资，常查看全文
律师解答 能否补上97年到08年漏交的社保需视当地政策。分析说明：从法律角度看，社保断交后能否补缴以及补缴的具体规定，需参照当地社保政策。各地关于社保间断期间的补缴政策存查看全文
社保缴费比例如下： 1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%； 2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%； 3、生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费； 4、工伤保险：单位
2022-07-20 阅读:188股份的计算公式和方法是出资额除以注册资本金。例如某公司原有注册金80万元，现在某股东新出资20万元，那么该股东持股的比例为二十万元除以八十万元加上二十万元的和，也就是等于
2022-07-20 阅读:330关于社保缴纳的规定：社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。社会保险
2022-07-20 阅读:188劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 1、劳动者辞职的，用人单位应当在劳动者离职当天一次性付清其工资； 2、各地有规
2022-07-20 阅读:231计算养老金的方法有新旧两种不同的情况：1、旧的计算方法规定，凡是缴费满15年以上的退休人员，其基数养老保险金的计算方法由基础养老金+个人账户储存余额/120组成，通畅基础养老金
2022-07-19 阅读:215