年休假是否必须劳动者先提出休假申请

律师说法

年休假不是必须劳动者先提出休假申请。带薪年休假以用人单位主动安排和劳动者本人申请相结合，以用人单位安排为主，兼顾劳动者本人意愿，根据实际需要统筹安排劳动者的年休假。 法律依据 《职工带薪年休假条例》第五条
单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

相关阅读：员工提前一个月申请产假

法律知识延伸阅读

申请工伤认定无用人单位营业执照怎么办

律师说法 申请工伤认定不需要用人单位的营业执照。根据法律规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日

申请法律援助立案后的流程

律师说法 申请法律援助立案之后的流程为：提供资料，到法律援助中心申请；填写表格，并拿表格到相关单位盖章；返回援助中心，等待批准并指派律师；受指派的律师与当事人联系。 法律依

刑事案件申请法律援助需要什么条件

律师说法 刑事案件申请法律援助需要具备的条件包括：犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，因经济困难没有聘请律师的；公诉案件中的被害人及其法定代理人

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6