劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷能否提反诉的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、劳务合同纠纷能否提反诉
1、劳务合同纠纷能反诉：
1、首先原告增加诉讼请求，被告是可以提出反诉的，此时，原来的原告就成了被告，原来的被告就成了现在的原告;
2、第三人提出与本案有关的诉讼请求，可以合并审理;
3、法律明文规定被告可以承认或者反驳诉讼请求，有权提起反诉。
2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第五十一条
公民、法人和其他组织可以作为民事诉讼的当事人。
法人由其法定代表人进行诉讼。其他组织由其主要负责人进行诉讼。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、劳务合同纠纷起诉流程是怎样的
1、向法院提起民事诉讼，提交起诉状和证据财产;
2、由法院决定是否受理;
3、法院决定受理的，再开庭审理;
4、进行法庭调查和辩论;
5、作出判决。
三、劳务合同纠纷怎么处理
1、协商
发生劳务合同的民事纠纷首先应该考虑通过协商的途径来解决，劳务提供者可以与用人单位通过自愿协商的方式协议来消除矛盾。
2、调解、遭化解纠纷方面
《民法典》提出多元化解机制，在国家层面运用法律的规定的多元手段综合解决矛盾纠纷。劳务纠纷的一方当事人可就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解。
3、仲裁
仲裁是解决劳务纠纷的重要手段，具有灵活、快捷、强制执行效力的特点。劳务纠纷的一方当事人可以将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4、诉讼
诉讼程序具有较强的法律性、程序性，和强制执行力。劳务合同纠纷中的一方当事人可以通过向人民法院提起诉讼的方式处理。
如果出现了合同纠纷问题，原则是先协商，协商可以大事化小小事化了，也不伤和气，如果非要闹到法院，那么就只能准备好相关的证据材料，一旦原告有增加诉求的情况，被告也可以根据实际情况来提起反诉，从而维护自己的合法权益不受侵害。
相关内容：劳务合同纠纷诉讼请求应该怎样写
一、劳务合同纠纷诉讼请求应该怎样写
1、原告应用钢笔、毛笔书写或印制。起诉状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民法院送达被告。
2、请求事项是指起诉要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民法院解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。
3、事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。
4、结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民法院名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。
5、写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件。
6、事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。
二、怎么解决劳务纠纷?
1、协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。
2、申请调解。调解程序是指劳务纠纷的一方当事人就已经发生的劳务纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。
3、仲裁程序。仲裁程序是劳务纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。
4、诉讼程序。
根据《劳动法》第83条
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
在尝试各种解决方式后，仍然不能解决问题的，那么就只能通过起诉来解决了，因此不是到逼的不行了，一般人都不愿意起诉的，因为起诉费时费力还费钱，如果自己不懂相关的起诉流程，还需要找对应的律师，那费用就更高了，当然这个也要看实际受侵害的程度。
法律知识延伸阅读
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷当庭宣判吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷当庭宣判吗视情况而定。1、一般情况下合同
劳动纠纷律师收集整理了关于劳务合同纠纷都需要仲裁吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务合同纠纷都需要仲裁吗1、劳务关系产生纠纷时，如果
劳动纠纷律师收集整理了关于未签订劳务合同纠纷怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签订劳务合同纠纷怎么办没有签订劳务合同时，出现劳