深圳最低工资2022最新标准

深圳市2022年最低工资标准是2360元一个月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为22.2元一小时。相关待遇同步调整如下： 1、失业保险金。失业人员领取失业保险金标准为本市当年月最低工资标准x90%，深圳最低工资标准调整后，失业人员每月可领取失业金，2360元x90%=2124元/月，比原来多领144元； 2、医疗期工资。根据相关法律规定，员工患病或者非因工负伤停止工作进行医疗，在国家规定的医疗期内的，用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资，但不得低于最低工资的百分之八十； 3、到手工资及加班费。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。而随着最低工资的提高，加班工资的最低计算基数也会相应提高； 4、试用期待遇。根据相关法律规定，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%， 并不得低于用人单位所在地的最低工资标准； 5、经济补偿标准。根据相关法律规定，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资； 6、非全日制用工劳动报酬。根据相关法律规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准； 7、集体劳动合同工资待遇。根据相关法律规定，集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

相关法规

《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》
第一条  全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月； 非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时； 新标准将于2022年1月1日起实施。

法律知识延伸阅读

劳动合同解除赔偿标准是怎样的？

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同解除赔偿标准是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同解除赔偿标准是怎样的?1、劳动合同解除

破坏军婚罪立案标准是怎样的

律师说法 破坏军婚罪的立案标准为，只要行为人明知是，现役军人的配偶而，与之同居，或者结婚的，就应当立案调查。此罪属于行为犯，只要行为人实施了犯罪行为，就认定构成犯罪。构成此罪

建立司法鉴定结论的采信标准有何必要性

律师说法 建立司法鉴定结论的采信标准的必要性为防止鉴定结论对于法官的不当影响；防止鉴定结论的不当使用；在一定程度上防止法官自由裁量权的滥用，同时对当事人和律师起指引作

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6