含产前休假15天，法定产假98天；难产，应该增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。具体规定可以根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育后可享受
节假日装修噪音扰民可以采用以下办法： 1、当事人积极、有效的沟通方式；提出问题，提供办法，表明态度； 2、找物业或者报警，直接找物业也就是上门沟通，如果遇到无赖，可以选择报警。 3、
产假工资的计算方式如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请
律师解答 关于产假期间工资的发放，无论是否已领取生育津贴，员工的工资都应正常发放。根据《女职工劳动保护特别规定》，生育津贴由生育保险基金支付，而工资发放则由用人单位负责查看全文
律师解答 法律分析：女教师产假若正值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延。不过也要根据当地的学校实际情况来定。面对这种情况，女教师可以及时和学校沟通。争取自己的合法权查看全文
律师解答 法律分析：违法的。手机是学生的合法动产，拥有该物品的所有权，任何个人与机关(除执法机关外)无权占有或扣留。任何人都不能侵犯别人的个人财产。而学校更没有权利去没查看全文
律师解答 公司法定节假日不放假违法吗，需根据具体情况决定：1、如果法定节假日不放假但是支付三倍工资的，是不违法的；2、如果不放假又不支付工资，就是违法的。法定节假日有如下：1、查看全文
律师解答 法定假日公司不放假怎处理方法如下：1、可以向当地的司法部门或者是政府其他职能部门投诉；2、可以拨打当地投诉电话，向相关局反映情况；3、可以登录当地的官网，进行网上投查看全文
含产前休假15天，法定产假98天；难产，应该增加15天产假；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加15天产假。具体规定可以根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育后可享受
2022-09-06 阅读:114节假日装修噪音扰民可以采用以下办法： 1、当事人积极、有效的沟通方式；提出问题，提供办法，表明态度； 2、找物业或者报警，直接找物业也就是上门沟通，如果遇到无赖，可以选择报警。 3、
2022-08-26 阅读:443产假工资的计算方式如下： 1、保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资； 2、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请
2022-08-22 阅读:118国家规定女职工生一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，具体如下： 1、产假： （1）产前可以休假15天； （2）如果难产的，增加产假15天； （3）生育多胞胎的，每多生育1个婴
2022-08-22 阅读:121产假期间的工资依孕期不同阶段需分情况讨论，具体情况如下： 1、保胎假，工资按照病假发。 2、产前假，按工资八成发。 怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半
2022-08-19 阅读:156只需29元，20分钟内法律问题快速解答！
律师解答 寻衅滋事罪在刑法中是有明确规定的。如果行为情节严重，比如随意殴打、追逐辱骂他人,强拿硬要,破坏社会秩序,就会受到法律...查看全文
律师解答 法律分析：工伤保险的赔偿标准是根据员工发生工伤事故所导致的不同程度影响进行赔偿。赔偿的标准有：医疗费用、住院伙食补...查看全文
律师解答 债务人不还款的，债权人可以到被告住所地的人民法院起诉，法律规定对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所...查看全文
律师解答 劳动合同纠纷确实可以通过仲裁解决。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人可以先申请调解，若调解无果则可...查看全文
律师解答 关于最新厂房拆迁赔偿标准，主要涵盖土地房屋、机器设备以及经营损失等方面的补偿。根据《国有土地上房屋征收与补偿条例...查看全文
律师解答 初次吸毒被抓将受到法律制裁，可能面临拘留和罚款的处罚。根据相关法律规定，具体的处罚程度将视吸毒情节的严重性而定，一般...查看全文
律师解答 是否会收到具体消费信息取决于银行设置。从法律角度看，银行卡交易通知是银行与持卡人之间的约定，若家长为持卡人且未关闭...查看全文
律师解答 你好，如果能够证明确实收到了钱，对方也不否认，可以按照不当得利处理，到法院起诉；另外，如果对方拒不承认和交出的，可能涉嫌侵占...查看全文