国庆放假两天违法吗

律师说法

国庆放假两天违法，但用人单位和劳动者、工会协商后在国庆加班的，不违法。国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍的加班费。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》第二条
  全体公民放假的节日：
  （一）元旦，放假1天（1月1日）；
  （二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
  （三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
  （四）劳动节，放假1天（5月1日）；
  （五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
  （六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
  （七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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国庆放两天假违法吗

律师说法 国庆放两天假违法，应当放假3天（10月1日、2日、3日）。但用人单位和劳动者、工会协商后在国庆加班的，不违法。劳动者在法定节假日加班的，用人单位支付不低于平时工资3倍

国庆上班不给三倍工资违法吗

律师说法 国庆上班不给三倍工资，在10.4号至10.7号不给三倍工资，不违法；不给10.1号至10.3号3倍工资的，违法。10.1号至10.3号为法定节假日，应当支付不低于平时工资3倍的加班费。

国庆补课违法吗

律师说法 国庆补课对教职工来说，用人单位在法定节假日强制安排劳动者加班的，违法，可以向劳动行政部门举报；对学生来说不违法，但违规，可以进入当地教育局网站或上级教育行政部门网

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