女性灵活就业人员多少岁退休

女性灵活就业人员五十五周岁可以退休。一般来说，女性职工的退休年龄为五十岁，而从事特别繁重的体力劳动的女性退休年龄则为四十五岁，且二者皆需满足连续工作满十年这一条件。然而女性灵活就业人员的情况则有所不同，女性灵活就业人员的退休年龄和工作年限都要比一般女性职工多五年。 一、办理退休的流程有如下： 1、由退休人员填写相关退休审批表格； 2、由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批； 3、审批通过的，就享受退休人员的身份； 4、办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。 二、办退休需要以下材料： 1、公民的居民身份证； 2、户口本复印件； 3、证件照； 4、存档证； 5、失业证和社会保险公司的历年缴费单等。 总而言之，女性灵活就业人员五十五周岁可以退休，一般当事人累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。当事人需要携带基本身份证明、失业证和社会保险公司的历年缴费单等资料前往用人单位办理退休。

相关法规

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》
第四条  党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。 （一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的； （二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的； （三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

法律知识延伸阅读

与幼女性交构成强奸罪吗

与幼女性交构成强奸罪，量刑标准为： 1、行为人奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，处三年以上十年以下有期徒刑，并且应当从重处罚； 2、如果行为人奸淫幼女情节恶劣的，或者奸淫幼女多

女性有权决定生不生吗

律师说法 女性有权决定生不生，妇女有生育子女的权利，也有不生育的自由。男女公民均享有相应的生育权。夫妻双方因生育权冲突时，男方不得违背女方意愿主张其权利。 法律依据

女性高级教师56岁不办理退休怎么办

律师说法 工作单位不给56岁女性高级教师办理退休的，职工可以向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会可以按社会保险争议予以受理，因为争议标的之一是办理退休手续。 法律依据

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6