工资税费计算

2022-10-12来源:网络292 人看过

律师说法

工资税费计算:
1、工资范围在5000-8000元之间的,个人所得税为3%;
2、工资范围在8000-17000元之间的,个人所得税为10%;
3、工资范围在17000-30000元之间的,个人所得税为20%;
4、工资范围在30000-40000元之间的,个人所得税为25%;
5、工资范围在40000-60000元之间的,个人所得税为30%;
6、工资范围在60000-85000元之间的,个人所得税为35%;
7、工资范围在85000元以上的,个人所得税为45%。 法律依据 《个人所得税法》第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。

相关阅读:工资薪金所得税计算:

法律知识延伸阅读

  • 工资不准时发放去哪里投诉

    律师说法 工资不准时发放可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投

  • 工资少了几百块需要去仲裁吗

    律师说法 工资少了几百块可以申请劳动仲裁,但不是必须去仲裁。工资少了的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。用人单

  • 工资不发放怎么申请劳动仲裁

    律师说法 工资不发放的,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 没有工资,还是交住宿费,不给毕业证是合理的吗?

      律师解答 用人单位以实习名义不给工资是不合法的,就算是学生在实习期间,单位也要按时发工资,何况签订的实习合同也具有法律效应的,如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直查看全文

    • 教师薪级工资被误算,可以补发吗?

      律师解答 法律分析:教师工资由基本工资、教龄工资、课时工资、绩效工资、特优津贴、山区补贴等组成,有些教师可能说还有一个目标考核奖,教龄工资也就是随着自己工作的年限在增查看全文

    • 公司却按月休三天、请假四天算工资,这样合理吗?

      律师解答 一、正常月休四天是否都是带薪1、正常的休假是带薪的,如果公司克扣工资,劳动者都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加查看全文

    • 怎么举报公司拖欠工资

      律师解答 针对公司拖欠工资的行为,您可以向劳动保障监察部门举报。根据《中华人民共和国劳动法》,雇主应按月支付工资,如超过一个月仍未支付,则构成拖欠。您作为劳动者有权维护查看全文

    • 单位几个月不发工资算违法

      律师解答 确实,如果公司连续四个月未按时发放工资,这构成了违法行为。根据相关法律规定,雇主应该在自然月结束后的一定期限内支付工资,超过这个时间就是拖欠工资的行为,需要承担查看全文

    相关法律知识

    • 工资不准时发放去哪里投诉

      律师说法 工资不准时发放可以向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投

      2022-10-12 阅读:105
    • 工资少了几百块需要去仲裁吗

      律师说法 工资少了几百块可以申请劳动仲裁,但不是必须去仲裁。工资少了的,劳动者可以通过以下方式处理: 1、与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、向劳动行政部门投诉。用人单

      2022-10-12 阅读:170
    • 工资不发放怎么申请劳动仲裁

      律师说法 工资不发放的,劳动者应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位

      2022-10-12 阅读:173
    • 老板拖欠工资怎么讨要最有效

      律师说法 公司拖欠工资最快最直接的解决是双方协商一致给付相应工资。此外劳动者可以通过以下方法讨要工资: 1、电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条

      2022-10-12 阅读:158
    • 解除劳动合同工资需要立马结清吗

      律师说法 解除劳动合同工资需要立马结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠工资的,劳动者可以提起

      2022-10-12 阅读:262

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答