合同一般签多长时间

2022-10-14来源:网络136 人看过

律师说法

合同的期限由双方当事人协商确定,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。依法成立的合同,自成立时生效。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第四百七十条
  合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
  (一)当事人的姓名或者名称和住所;
  (二)标的;
  (三)数量;
  (四)质量;
  (五)价款或者报酬;
  (六)履行期限、地点和方式;
  (七)违约责任
  (八)解决争议的方法。
  当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

相关阅读:聘用合同签多久,聘用合同签订年限法律是怎么规定的,一般可以签多长时间的合同?

法律知识延伸阅读

  • 合同约定仲裁,不同意仲裁结果能否诉讼

    律师说法 合同约定仲裁,对仲裁裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼。但裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可

  • 合同实质性变更有哪些

    律师说法 合同实质性变更内容包括履行期限、合同标的、履行地点和方式、数量、质量、价款或者报酬、违约责任和解决争议方法等。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新

  • 合同能不能解除

    律师说法 合同可以由双方当事人协商解除,也可以出现以下情形时法定解除:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力致使不能实现合同目的;其他。

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 和劳务公司签的合同,甲方没有签字盖章?

      律师解答 您提到的和劳务公司签的合同,如果甲方没有签字盖章,根据《劳动合同法》第十六条,这份合同还未生效。除了双方签字盖章外,没有其他法定方式可以使该合同生效。因此,您有查看全文

    • 公司未报销餐费且未签合同,员工应如何应对?

      律师解答 在饭店工作不给工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向查看全文

    • 个人房屋租赁合同公证需要什么手续

      律师解答 个人房屋租赁合同公证,需向租赁房屋所在地公证机关提交租赁合同等材料并申请,经审查合格后即可获得公证证明。依据《中华人民共和国公证法》,公证可确保合同真实性、查看全文

    • 员工被辞退没签合同怎么赔偿

      律师解答 未签合同被辞退的员工,可以根据《劳动合同法》的相关规定,要求获得双倍工资以及补偿金。补偿金的计算依据是员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足半年则查看全文

    • 劳动合同一年到期不续签怎么赔偿

      律师解答 劳动合同期满不续签时,根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位应支付经济补偿金。补偿标准依据员工在单位的工作年限,每满一年支付一个月工资,不足一年的查看全文

    相关法律知识

    • 合同约定仲裁,不同意仲裁结果能否诉讼

      律师说法 合同约定仲裁,对仲裁裁决不服的,不得向人民法院提起诉讼。但裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的,当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁,也可

      2022-10-14 阅读:139
    • 合同实质性变更有哪些

      律师说法 合同实质性变更内容包括履行期限、合同标的、履行地点和方式、数量、质量、价款或者报酬、违约责任和解决争议方法等。受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新

      2022-10-14 阅读:154
    • 合同能不能解除

      律师说法 合同可以由双方当事人协商解除,也可以出现以下情形时法定解除:当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;因不可抗力致使不能实现合同目的;其他。

      2022-10-14 阅读:108
    • 合同中的不可抗力条款通常有哪些内容

      律师说法 合同中的不可抗力条款通常有以下内容:不可抗力事件的范围;不可抗力事件发生后通知对方的期限及方式;不可抗力事件出具证明文件的机构;不可抗力事件对合同履行的处理;其

      2022-10-14 阅读:152
    • 合同签订时间和入职时间不一致

      律师说法 入职时间和劳动合同时间不符,应以入职时间为准。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动

      2022-10-14 阅读:137

    29元电话法律咨询

    只需29元,20分钟内法律问题快速解答!

    热门法律知识

    热门法律咨询

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答