烈士死亡一次性补偿金是多少呢

2022-10-15来源:网络139 人看过

律师说法

烈士死亡一次性补偿金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资。若是病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。 法律依据 《军人抚恤优待条例》第十三条
现役军人死亡,根据其死亡性质和死亡时的月工资标准,由县级人民政府民政部门发给其遗属一次性抚恤金,标准是:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人40个月的工资;病故的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人40个月的工资。月工资或者津贴低于排职少尉军官工资标准的,按照排职少尉军官工资标准计算。
获得荣誉称号或者立功的烈士、因公牺牲军人、病故军人,其遗属在应当享受的一次性抚恤金的基础上,由县级人民政府民政部门按照下列比例增发一次性抚恤金:
(一)获得中央军事委员会授予荣誉称号的,增发35%;
(二)获得军队军区级单位授予荣誉称号的,增发30%;
(三)立一等功的,增发25%。

相关阅读:烈士子女死亡后有一次性补助吗?

法律知识延伸阅读

  • 工地上干活离开工地多久死亡算工伤?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工地上干活离开工地多久死亡算工伤?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地上干活离开工地多久死亡算工伤?1、工地

  • 会道门和邪教组织致人重伤死亡罪的立案标准

    律师说法 会道门和邪教组织致人重伤死亡罪的立案标准是:行为人实施了组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗他人,致人重伤、死亡的行为,犯该罪的,一般处三年以上七年以下

  • 合同自然终止有经济补偿金吗?

    律师说法 一般合同自然终止没有经济补偿金,双方另有约定的除外;劳动合同期满未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应

  • 法律专题推荐

    SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6
    声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律咨询

    • 交通事故死亡档案记录是否永久?

      律师解答 交通事故死亡档案并非永久保存,至少保存20年,特殊情况可能永久。根据《档案法》等规定,档案保管有期限,交通事故死亡档案至少20年,特殊情况需永久保存。若不及时处理,可查看全文

    • 想了解,某某交通事故死亡赔偿标准2025是什么?

      律师解答 云南交通事故死亡赔偿标准包括丧葬费、死亡赔偿金等,具体依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》计算。不及时处理可能导致赔偿不公查看全文

    • 哪些刑事附带民事诉讼支持死亡赔偿金

      律师解答 刑事附带民事诉讼中,死亡赔偿金支持需视情况而定。依据相关法律规定,通常只赔偿直接物质损失,但调解后被告人有赔偿能力且愿赔更多时,法院支持。不及时处理可能导致被查看全文

    • 车祸多长时间死亡不追究刑事责任

      律师解答 车祸致死追究责任有时限,一般五年后不再追究。依据《刑法》规定,犯罪追诉有时效,超期则不究。未及时处理可能导致证据丢失,难以维权。律师解答车祸致死处理视情况而定:查看全文

    • 债务人死亡妻子是否有义务偿还

      律师解答 借款人死亡后,妻子有义务偿还其债务,因为属于夫妻共同债务。律师解答您好,一般遗产范围内承担责任律师解答如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专查看全文

    相关法律知识

    • 工地上干活离开工地多久死亡算工伤?

      劳动纠纷律师收集整理了关于工地上干活离开工地多久死亡算工伤?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地上干活离开工地多久死亡算工伤?1、工地

      2022-10-15 阅读:192
    • 会道门和邪教组织致人重伤死亡罪的立案标准

      律师说法 会道门和邪教组织致人重伤死亡罪的立案标准是:行为人实施了组织、利用会道门、邪教组织或者利用迷信蒙骗他人,致人重伤、死亡的行为,犯该罪的,一般处三年以上七年以下

      2022-10-14 阅读:178
    • 合同自然终止有经济补偿金吗?

      律师说法 一般合同自然终止没有经济补偿金,双方另有约定的除外;劳动合同期满未续签,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应

      2022-10-14 阅读:148
    • 换岗降薪员工不同意,公司需要支付补偿金吗

      律师说法 换岗降薪员工不同意,公司不需要支付补偿金,但用人单位违法变更劳动合同,劳动者单方面解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金。换岗降薪属于变更劳动合同,用人单位

      2022-10-14 阅读:148
    • 旷工三天解除劳动合同有补偿金吗

      律师说法 旷工三天解除劳动合同没有补偿金。旷工三天属于严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者双倍赔偿金。 法律依据

      2022-10-14 阅读:880

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答