律师说法
解除劳动合同的免责条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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法律知识延伸阅读
律师说法 解除劳动合同的免责条款属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的，无效。免除法定责任的条款无效，劳动合同并不当然全部无效。部分无效的，不影响其他部分的
律师说法 合同中的不可抗力条款属于免责条款，但是其中符合法律规定的才有效。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供
律师说法 合同中的免责条款有以下规定：造成对方人身损害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款无效；免责条款的提出必须是以明示的方式作出；必须予以说明的格式合