律师说法
进厂签订劳动合同注意事项:用人单位是否具备用工资格;工作内容、工作条件和工作地点;是否具有五险一金;劳动报酬;双方违反劳动合同的责任;职业危害;安全生产状况;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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律师说法 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。经协商同意解除劳动合同的,双方应签订解除劳动合同协议书;同时用人单位应按规定办理解除劳动合同手续。 法律依据
律师说法 可撤销合同不是效力待定合同。可撤销合同在撤销前是具有法律效力的,合同被撤销后无效。效力待定合同实际上是未发生效力的合同,在经过权利人确认或出现特定事由后才
律师说法 用人单位规章制度有规定的,可以以旷工为由解除劳动合同。旷工严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。规章制度未规定的,用人单位违法解除劳动合同