经济性裁员的含义

律师说法

经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因，一次性辞退部分劳动者的情形。用人单位经济性裁员，提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款
有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
（一）依照企业破产法规定进行重整的；
（二）生产经营发生严重困难的；
（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

相关阅读：公司要裁员，现在说是经济性裁员，我现在怎么证明公司是申请经济性裁员？

法律知识延伸阅读

经济性裁员未履行法定程序是否属于违法解除

律师说法 经济性裁员未履行法定程序属于违法解除劳动合同。用人单位经济性裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行

经济补偿金和失业金是否是一回事

律师说法 经济补偿金和失业金不是一回事。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给

检察机关受理后被告人死亡的经济犯罪案件赃款赃物有什么规定

律师说法 对于检察机关受理后被告人死亡的经济犯罪案件赃款赃物，按规定可追缴及没收。检察院受理后犯罪嫌疑人、被告人死亡，依照刑法规定应当追缴其赃款赃物的，人民检察院可以

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6