解除劳动合同通知书的效力如何确定

律师说法

解除劳动合同通知书自通知到达劳动者时生效。劳动者对解除劳动合同有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条
  当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。
  当事人一方未通知对方，直接以提起诉讼或者申请仲裁的方式依法主张解除合同，人民法院或者仲裁机构确认该主张的，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。

相关阅读：解除劳动合同通知书如何送达

法律知识延伸阅读

可撤销合同的效力是待定的吗

律师说法 可撤销合同不是效力待定合同。可撤销合同在撤销前是具有法律效力的，合同被撤销后无效。效力待定合同实际上是未发生效力的合同，在经过权利人确认或出现特定事由后才

快递公司制定免除自己责任的条款具有效力吗

律师说法 快递公司制定免除自己责任的条款存在以下情形的无效：造成对方人身损害的；因故意或者重大过失造成对方财产损失的。快递公司与消费者之间一般为格式条款，不合理地免除

股东会决议的法律效力怎么样

律师说法 股东会决议的法律效力最高。股东会是公司的最高权力机构，依法作出的股东会决议具有最高法律效力，股东会作出的决议应当做到决议程序合法、内容合法并符合公司章程规

法律专题推荐

SQL Error: select classid,classname,classpath from zs_u_ls_com.phome_enewsclass order by rand() limit 6