劳动合同签订时间与入职时间不一致怎么办

律师说法

劳动合同签订时间与入职时间不一致，劳动合同起始日期从用工之日起计算；自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可以主张由用人单位支付双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条
  用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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